Você conhece direitinho quem é a sua turma? Está com a turma certa? Qual é a sua turma?
Sabia que identificar o seu grupo de afinidade pode impactar diretamente no aumento da sua auto-estima e realmente melhorar sua qualidade de vida?
Pois é, somos seres mais do que humanos, somos sociais!
Nascemos para viver em grupo e comunidades onde, em tese, as afinidades deveriam ser semelhantes.
Mas um dia você olha para o lado e percebe que as coisas não acontecem necessariamente nesta ordem. E aí você sente falta de conversar com alguém que te compreenda, que te escuta, não julga e até ri junto! Quem nunca?
Não tem receita de bolo, mas dá sim para trazer luz para este assunto! Dá sim para desenvolver pertencimento!
E aí você pode estar se perguntando: mas e agora? Como fazemos já que estamos limitados fisicamente?
É justamente isso que tenho notado por aqui. Nunca ficou tão evidente o quanto que nós somos seres sociais que precisamos de abraços, de carinho e de estar com a nossa turma!
E vou te contar que essa “descoberta” não é proveniente dos impactos do Corona Vírus no mundo. Apesar desta situação estar obviamente em evidência agora, na verdade ela é até bem antiga.
Nos estudos do psicólogo americano Abraham Maslow (sim, aquele da pirâmide das necessidades humanas) ele já abordava a necessidade do ser humano em pertencer a grupos, amar e ser amado!
Veja que interessante! Maslow afirmava que, se as pessoas não podiam atender a essa necessidade de pertencer, a sua necessidade de auto-estima não seria capaz de ser satisfeita.
Ou seja, na minha leitura, preciso PERTENCER para me descobrir como SER!
E aí, te pergunto de novo? Qual é a sua turma?
Não é por acaso que os discursos “precisamos desenvolver o pertencimento do time” estão crescentes nas companhias. Colaboradores mais engajados (outro termo que é sucesso no dicionário corporativo) se sentem parte do todo! E integrados a empresa ou a sua equipe produzem mais, geram mais resultados.
Mas então, como criar esse “pertencimento”?
No trabalho:
• É importante trabalhar em uma empresa que tenha valores alinhados aos seus!
• Descobrir qual é o seu propósito com a sua entrega profissional!
• Procurar se envolver com equipes mais colaborativas!
• Ter clareza da troca que existe nessa relação empresa-colaborador! Sim, trabalho é uma relação de troca e deve ser boa para as duas partes, equilibrada!
Na vida pessoal:
• Identifique quais são os assuntos que te fazem sorrir!
• Dedique tempo a participar de grupo ou comunidades com objetivos semelhantes aos seus.
• Construa uma rede de apoio ao seu redor que possa ser recurso verdadeiro de boas conversas (com quem entende do seu “assunto!).
• Dedique-se a construção dos seus relacionamentos.
• Quando presente, esteja presente! Viva cada instante, pertença ao tempo dos seus grupos!
Como fazer com a quarentena? Nem consigo mais estar com “meus grupos”!
Se faça presente!
• Crie momentos na sua agenda para interagir, para aquela ligação de vídeo verdadeira.
• Abuse dos grupo temáticos das redes sociais, dá para fazer muitos amigos por lá!
• Participe de cursos online em salas de conferência que objetivem a troca de experiências.
• Aqueça a família, troque fotos, compartilhe aquela playlist…seja feliz!
Dica extra!
Eu não poderia, e nem conseguiria, finalizar este texto sem dizer:
Seja grato! Quanto mais gratidão, mais realização!
E, se as listas aí de cima por algum acaso (só por acaso) te incomodaram, está na hora de rever… procurar o seu lugar, a sua turma ideal!
Com amor,
Ellen Rê Camargo
Idealizadora de @beboldup, especialista em planejamento e rotina que acredita no #sonheplanejerealize!
PS: Se você está chegando agora no BE BOLD, talvez não saiba, nossa comunidade tem um grupo de TELEGRAM! Somos muitos por lá com o objetivo de juntos encontrar caminhos para uma vida com significado, com planejamento e organização pessoal, bem-estar e rotinas produtivas. Vem? Se junte a nós! Clique aqui para acessar o grupo! Te espero lá! ♥︎
